Viele Betriebe stehen vor der Frage, wer sie weiterführt. Wer früh plant, hat mehr Spielraum bei Zeitpunkt und Übergabeform.
Früh beginnen
Nachfolge ist ein Prozess über Jahre. Klären Sie, ob die Familie, Mitarbeiter oder externe Käufer infrage kommen, und sprechen Sie offen darüber.
Die wichtigsten Schritte
- Wunschtermin und Rolle nach der Übergabe festlegen.
- Betrieb bewerten lassen.
- Unterlagen ordnen: Verträge, Mitarbeiter, Kunden.
- Steuerliche und rechtliche Folgen mit Beratern klären.
- Kunden und Lieferanten schrittweise einbinden.
Unterstützung nutzen
Die Wirtschaftskammer und Beratungsstellen bieten Informationen zur Betriebsübergabe. Einzelfragen beantworten Steuerberater und Rechtsanwälte.
Häufige Fragen
Wann sollte man mit der Planung beginnen?
Idealerweise mehrere Jahre vor dem geplanten Termin.
Wer bewertet den Betrieb?
Steuerberater oder spezialisierte Gutachter.
